2024年，汾西矿业高阳矿党委积极践行“以职工为中心”的发展理念，以创建党建品牌为契机，持续推动民生实事落地见效。经过一年的实践探索，该矿创新形成了“暖阳365”特色品牌，职工群众的获得感更加充实，幸福感更有保障，安全感更可持续。

党建引领汇聚“三力”  赋能品牌提效能

高阳矿坚持党建统领，持之以恒抓好政治引领、守正创新、协调联通三个工作机制，赋能品牌原动力、生命力、影响力，带动民生品牌创建各项工作全面铺开，为实现创建目标提供坚强政治保障。

高阳矿开展了“爱矿如家、为矿奋斗”大学习、大宣讲、大讨论、大调研活动及演讲比赛、征文比赛等“七个一”系列教育活动，引导党员干部用真心践行初心使命，用行动诠释为民服务。在微信平台开设“民生福祉”专栏，深入挖掘、集中展示矿区民生改善先进事迹、优秀做法，形成典型引路、榜样聚力、共创品牌的良好氛围。积极引导基层党组织结合工作实际创建“三违”帮教、暖心救助、健康“医”靠等富有特色的子品牌，打造“1+N”民生保障品牌矩阵。强化党政工团互联互动，形成党建融合共建新格局。今年累计开展党支部结对联建活动10余次，工会“急难愁盼我帮您”活动50余次，团委志愿服务活动50余次。

聚焦民生“六小”切口  办好惠民微实事

2024年，高阳矿以井下标准化、地面规范化“两化”创建为抓手，立足民生“医、食、住、行、扶、娱”六小切口精准发力，力推一系列惠民实事落地开花。

高阳矿在努力提升班中餐送餐质量、丰富菜品上频频出招，高标准建成“24小时不打烊”职工满意餐厅、便民服务小超市，确保职工吃得舒心、吃得放心、吃得暖心。为10个地面辅助队组作业点配备急救设施，为4000余名职工配备家庭急救包，同步开展急救技能培训活动，确保人人懂急救、人人会急救。对矿区主干道、工业广场、文化宫附近约13000㎡的道路面积重新硬化，同步改造停车场、规划停车位、安设充电桩、安装太阳能路灯，增设交通技术监控设备，一举解决职工出行难、停车难等问题。开设“爱心托管班”“妈咪小屋”，切实解决女职工带娃的实际困难。组织开展新春街头年俗文化表演、元宵节猜灯谜、七一红歌展、《爱矿如家》主题征文、消夏文体系列活动，层次丰富、类型多元，极大地丰富了职工业余文化生活。

实施“五项”凝心工程  共建共享成果丰

高阳矿实施安全护航、环境创优、素质提升、人才攀登、优工优薪“五项”凝心工程，让企业发展果实惠及职工群众。积极开展“党建引领，护航安全”五个一活动，持续推进“机械化换人、自动化减人”科技强安行动，同时加大安全管理力度，强化隐患排查整治，开展精品工程创建和安全生产标准化动态达标活动。截至目前，一般隐患到期整改率达100%，“三违”人数同比下降25.94%。安全生产标准化工作在汾西矿业标准化季度考核中屡次名列前茅。选煤厂以91.70分的成绩顺利通过山西省能源局煤炭洗选企业一级标准化验收。广大职工群众切实获得安全生产带来的红利。

此外，高阳矿在职工成才、成长这些民生最关切的问题上重点发力。本着“缺什么补什么”的原则，组织采煤、掘进、机电等相关业务培训60期，参培职工3100余人次，逐个考核过关，职工业务技能显著提升。举办职工技能大赛暨“五述”管理竞赛，设置工种31个，实行全面培训、全员参赛、逐级选拔、优中选优，最终17名优秀选手在汾西矿业职工技能大赛暨“五述”管理竞赛中喜获佳绩、脱颖而出。同时，该矿通过各种形式对职称评聘、评模评先等信息进行及时公开，涌现出放煤工代安全、瓦检工梁海洋等一批在关键领域作出突出贡献、赢得广泛赞誉的先进典型。