“学习完刚才的事故警示教育案例，大家分组讨论一下，看看从制度执行、责任落实、预防措施等方面，该如何处罚整改？”近日，在西山煤电官地选煤厂电气车间的安全培训学习会上，该厂车间主任的提问引发了职工激烈的讨论。

有着多年工作经验的老师傅率先发言：“视频里操作人员安全意识淡薄，没有执行验电、放电程序，违反了新安全生产法第四十一条。我觉得涉事人员不仅要接受安全教育再培训，后续一段时间内需要作为重点监督对象，确保类似问题不再出现。”这种互动式问答已成为官地选煤厂强化职工安全培训的关键举措之一，让职工们从被动接受知识转变为主动思考安全问题。

为进一步提升职工安全意识与自我保护能力，官地选煤厂近年来持续强化职工安全学习和事故案例警示教育，在各班组开设了独具特色的安全小课堂。精心筛选贴合日常工作实际、具有代表性的典型案例，内容涵盖电气火灾、触电事故、机械伤害等多种类型。在培训形式上，不断推陈出新，除了每日在班前会上播放事故警示教育视频，还安排“三违”人员上台分享亲身经历，讲述违规操作带来的严重后果。根据职工的岗位差异，定制个性化的学习内容：对于负责高压设备维护的职工，重点讲解高压设备操作规范和应急处理方法；针对普通电气维修岗位职工，则侧重于常见电气故障排查与安全操作要点。在这种轻松、活跃的互动学习氛围中，职工不再觉得学习安全知识枯燥无趣。

自开展安全小课堂以来，职工的学习积极性显著提升。参与发言的职工越来越多，主动发现并报告安全隐患的数量增加了30%，为企业的安全生产筑牢了坚实基础。